11月 6日下午，永州市人大常委会党组成员、副主任提名人选、总工会主席李天明率市人大、市总工会机关相关领导赴湖南雅大智能科技有限公司调研。区人大常委会党组书记、主任李祥军，区委常委、 区政府常务副区长唐基归，区委常委、组织部长、区总工会主席陈亚名，区人大常委会党组成员、副主任黄辉宏等陪同调研。

调研中，李天明一行，实地察看了车间一线、职工之家、劳模创新工作室、爱心母婴室等阵地建设，详细了解了企业生产经营状况、工会工作开展情况。雅大董事长胡顺开作了汇报：

企业工会组织建设功能不断完善

雅大企业工会自成立以来，完善了组织功能，在加强工会组织建设、激发工会组织活力中，做到了“四 个覆盖”：一是组织覆盖，将公司团支部、妇女联合会、生产部、财务部、总经办、综合部等部门负责人选为企业工会委员；二是人员覆盖，目前，雅大公司在职职工全部成为了企业工会会员，入会率100%；三是工作覆盖，把党对职工的关心、关爱，把工会组织的服务落到了每一个职工身上，感受到了组织温暖。四是程序覆盖，健全了工会组织网络，建立了工会小组和工会积极分子队伍，形成了工会与会员遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献、健康向上、勃勃生机的良好氛围。

企业工会职工之家建设更加有力

雅大公司工会组织在做好内部精细化管理的基础上，经常性的开展职工运动会、拔河赛、乒乓球赛、演讲比赛、知识竞赛、技能比武等文化活动。同时，为丰富职工业余文化生活，投入380 余万元，建立了1000余平方米的职工之家（职工俱乐部），更新图书2000 余册，健身器材10多台（套），建设了乒乓球室、羽毛球场、健身广场。有效地增强了员额团队意识和拼搏精神。公司凝聚力进一步增强，服务水平和服务质量进一步提高，社会形象也进一步提升。雅大公司 用于企业工会文化建设的投资在600余万元。

企业工会会员文化素质逐步提高

雅大公司工会组织坚持每周一、三、五对于员工进行早会知识分享的基础上，从2020 年以来，连续三年免费为40多名职工进入高校深造学习，帮助学历再升，使他们获得了大专以上文凭， 2024年会上，公司给第一批拿到大学毕业证书的17名员工发放了奖学金，学费全部由公司报销 。同时，每年组织10多批次优秀的管理人员和职工赴北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、长沙等地，参加专家学者主讲的工商管理、营销、运营等专业培训班，累计 1000余人次。公司工会还开展职工职业道德教育、劳动竞赛、职工职业技能培训等工作，使企业职工文化素质建设与企业生产经营工作均取得了显著成效。

企业工会文化活动开展广泛活跃

雅大公司工会自成立以来，坚持每年以举办丰富多彩的文体活动为载体，提升企业工会文化阵地的吸引力。以反映、汇集、传播文化精品的节、奖、赛等为载体，形成一种新的工会职工文化建设体系；同时结合雅大公司工会职工特点，开展职工喜闻乐见、丰富多彩、富有创意的文化活动，吸引职工、组织职工、凝聚职工，形成自身的工会文化特色。为创新职工文化体育活动的形式和载体，促进团队的凝聚力。 雅大公司每年投入100余万元，以“春节、”“五一”、“中秋”、“国庆”、“元旦”、“三八 妇女节”等契机,组织职工开展新春送祝福、文艺汇演、演讲赛、知识竞赛、职工联谊会等， 为各项活动中取得一、二、三等奖和优秀奖的职工颁发奖金及奖品，激发了职工参赛的积极性，增进了职工的归属感和荣誉感。

企业工会公众社会形象获得好评

雅大公司25年来，始终重视企业工会会员 的形象建设，每年组织10多批次的技术服务团队“技术回访万里行”活动，深入全国各地客户，调查了解酿酒创业生产经营情况，推广应用雅大品牌产品，帮助解决酿酒过程中的技术难点等问题，已成功扶持4 万多客户成为酿酒致富能手，受到了广大客户的一致好评。积极参与“扶贫助学”、“善 心一日捐”、“抗疫救灾”等社会公益活动。2 5年来，雅大公司董事长胡顺开带头捐资捐物，扶助了一大批贫困学生，困难职工、困难群众，解决学习及生活困难问题，使雅大企业工会的社会形象得到了很大提升。

李天明在听取汇报后指出，通过此次调研活动，进一步了解雅大企业工会运转情况以及企业需求，为市总工会今后谋划工作思路、工会如何引导职工主力军作用发挥、激发职工积极性，竭诚为职工服务等方面提供了思路、受到了启发，感谢雅大企业对工会工作的大力支持。

胡顺开董事长表示，今后要把市总工会领导对雅大企业工会的深切关怀转化为奋进力量。一要讲政治，紧盯企业工会工作目标，力求自强奋进，充分发挥好联席会议机制作用，不折不扣完成好上级工会所期待的工作目标。二要助发展，聚焦主责主业，强化工作措施，充分调动全体会员工作积极性、主动性、创造性，为雅大企业高质量发展做出贡献。三要强服务，强化党建引领，提升服务质量，工会组织要做到为职工办好事、实事、善事，凝聚职工力量，共促企业发展。